キャリア採用 / サプライチェーンマネジメント
物流企画（リーダー候補）
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のための採用です。
- 業務内容
- アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開する当社で、ロジスティクス戦略の業務推進をご担当頂きます。
＜具体的な業務例＞
・販売物流改革として、国内外の物流拠点開発、自動倉庫の立ち上げ・運営
・生産物流の最適化のため、サプライチェーン改革推進（バイコン・RFID・検品体制）
・貿易プロセスの高度化に向けた輸送システム開発
パートナー企業様(マテハン・IT・３PL)、社内メンバーと全てのステークホルダーと連携し、部門を巻き込みながらリードいただきます。
*変更の範囲:当社業務全般
- 求める要件
- 【必須要件】
＜以下いずれかのご経験＞
・物流分野に限らず、国内外で業務改革案件などのプロジェクトのご経験
・国内外の物流拠点開発もしくはSCM改革のコンサルティングのご経験
・物流DX化として最適なロボットや自動機器、WMS/WES/WCSを導入したご経験
・物流KPIの知見があり、作業・配送分析から数値・仕組み化による標準化経験
・国際貿易におけるスキーム改革、高度化によるLT・コスト・品質改善経験
＜以下いずれかの語学力＞
・ビジネスレベルの英語(目安：TOEIC700点以上)
・ビジネスレベルの中国語(目安：単独での海外出張が可能)
【歓迎要件】
・アパレル・雑貨業界でのロジスティクスマネジメント経験
・海外赴任を伴う、海外での業務遂行の経験
・自社物流センターの設計・PL管理ができる方
・プロジェクトマネジメントの資格をお持ちの方
【求める人物像】
・物流改革とデジタル化に興味があり、新しい技術を導入し活躍したいと考えている方
・専門外領域に関してもキャッチアップできる応用力
・ブランドやサービスに対するこだわりと熱意があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・サービスを通じて人々の生活スタイルに新しい価値を提供したいと思考する方
・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方
・ファッションが好きな方
- 雇用条件
- 【雇用形態】正社員（試用期間あり（6か月間））
【給与】年収600万円～（経験・能力を考慮）
【昇給・賞与】（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回
【就業時間】10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度、テレワーク制度あり
【休日休暇】（休日）土曜、日曜、祝祭日（休暇）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇
【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険
【有給休暇】入社半年経過後、勤務実績に応じ付与
【その他】社割制度、副業制度
- 勤務地
- 本社（東京都渋谷区代々木4-27-25）
*変更の範囲:全国の当社拠点
- 選考
- 面接回数：1～２回
筆記試験：なし