(VALUES)


  1. 01 SENSIBILITY

    好奇心をみなぎらせ、全方位にアンテナを張りながら感性を磨き、経験値を高め、みずからをアップデートし続ける。ブレない軸を持ち、振る舞いや言動が洗練されている。そんな生き方を丁寧に積み重ねて、本質を見極めるチカラを育もう。

  2. 02 HUMANITY

    私たちが愛するのは、やさしいユーモアとリスペクトを持って相手と向き合える人。自分と異なる視点や意見を面白がれる心の余裕と、相手の想いを理解する洞察力を持ちながら、どんな壁もチーム一丸、ポジティブに乗り越えていこう。

  3. 03 TENACITY

    道半ばで満足しては、誰かの期待を超えることなどできない。最後の最後まで決してあきらめず、もうひと手間をかけることで、あらゆるものは輝きだすことを私たちは知っている。とことん楽しみ、徹底的にやり抜く。そのマインドを世界へ示そう。

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  • (KEY FIGURES)

  • 売上高年平均成長率

    過去3年間

    161 %

  • オンライン売上比率

    2024年1月末現在

    52 %

  • EC購入国・地域数

    2024年1月末時点の累計

    88 の国と地域

  • 社員男女比率

    2024年1月末現在

    57 % MALE

    43 % FEMALE

  • 従業員数

    2024年1月末現在

    155

  • 平均年齢

    2024年1月末現在

    33.5

  • AERON CHAIR

    本社オフィスチェア

    121

  • 全社員交流会

    年間実施数

    11

  • NEW RECORD

    OTSUMO PLAZAオープン時

    2000

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(FAQ)

選考期間について。

通常、約2週間から1カ月程度になります。

面接時の服装について。

規定はございません。

面接の形式と所要時間について。

基本的にはオンラインと東京本社での対面選考になり、所要時間は60分を想定。職種や面接によって異なります。

選考プロセスについて。

書類選考の後、2~3回の面接を予定。職種やポジションにより、課題やプレゼンテーションなども含まれます。

職種別の複数応募について。

可能です。応募時にご明記ください。

未経験職種の応募について。

経験・未経験問わず、さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています。キャリア採用に関しては、当該職種での経験は必須となります。

再応募について。

基本的には1年以内の再応募はご遠慮いただいております。

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