キャリア採用 / コーポレート
採用
- 募集背景
- 事業拡大に伴う管理体制強化のための人事採用担当者の採用です。
- 業務内容
- ・採用ニーズの確認と打合せ
・求人票の作成、掲載
・エージェントの開拓、リレーション構築
・応募者の選考、面接の実施
・エージェントや候補者とのやりとり
・オファーレターの作成
・候補者のアトラクト、クロージング
・各施策の振り返り・改善
・採用プロセスの改善、効率化など
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。
- 求める要件
- 【必須】
・採用業務の経験がある方
・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方
・人事領域に興味があり、柔軟な対応ができる方
【求める人物像】
・自分で考えて行動、発信できる方
・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること）
・物事をポジティブに捉えられる方
・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方
- 雇用条件
- 【雇用形態】正社員（試用期間あり（6か月間））
【給与】年収450万円～600万円（経験・能力を考慮）
【昇給・賞与】（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回
【就業時間】10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度、テレワーク制度あり
【休日休暇】（休日）土曜、日曜、祝祭日（休暇）有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇
【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険
【その他】社割制度、副業制度
- 勤務地
- 本社（東京都渋谷区代々木4-27-25）
*変更の範囲:全国の当社拠点
- 選考
- 面接回数：1～２回
筆記試験：なし