キャリア採用 / コーポレート
採用
- 募集背景
- HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指しています。組織の拡大を人材採用の側面から支えてくださる採用担当者を募集いたします。
- 業務内容
- 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける採用担当を募集します。
・役員陣や事業責任者とのコミュニケーション
-採用計画の策定や採用成功へ向けた施策のPDCA
・各種母集団形成施策の企画・実行と推進
-エージェントコミュニケーション
-各種媒体の導入検討、運用
-スカウト媒体を活用した母集団形成
・選考プロセスを通した応募者とのコミュニケーション
-面接/カジュアル面談対応
・各種媒体の導入検討、運用
・スカウト媒体を活用した母集団形成
・採用広報（採用DECKのアップデート等）
- ポジションの魅力
- ・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる
・採用業務がメインとなりますが、オンボーディングプロセスにおける各種業務、制度設計や運用、研修関連業務等、ご経験や希望に応じて兼務でお任せいたします。
・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる
・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる
- こんな方と働きたい
- ・HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方
https://humanmade.co.jp/#mission
https://humanmade.co.jp/careers/#jobs
・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるリーダーシップを持つ方
・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方
・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方
・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方
- 求める要件
- ＜必須スキル/経験＞
・事業会社における採用業務の経験
・人材エージェント等における採用関連業務の経験
・基本的なPCスキルとドキュメンテーションスキル
＜歓迎スキル/経験＞
・急成長環境や上場企業での業務経験
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・オンボーディングプロセスの設計や実行
・新しい採用手法の導入経験
・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを要する業務経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方
・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問）
- 雇用条件
- 【雇用形態】正社員
【試用期間】6か月間
【ワークスタイル】東京オフィスもしくはリモートワーク
【勤務時間】10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度）
【給与】550万円～
【昇給・賞与】（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回
【休日休暇】年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など
【保険・手当】社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当
【福利厚生】社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等
【その他】副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室
- 勤務地
- 本社（東京都渋谷区代々木4-27-25）
*変更の範囲:全国の当社拠点