キャリア採用 / オープンポジション（次世代経営幹部候補）
オープンポジション（次世代経営幹部候補）
- 募集背景
- 「HUMAN MADE」は、ヴィンテージへの深い造詣とストリートカルチャーの感覚を融合させ、妥協のないモノづくりと遊び心あふれるアイデアで、唯一無二のプロダクトを生み出してきました。国境を越えて多くのファンに愛されるブランドへと成長した今、さらなる飛躍を目指し、未来のHUMAN MADE Inc.を牽引してくれる新たな人材を求めています。
今回は、特定のポジションに限定せず、HUMAN MADE Inc.の未来を担う「次世代幹部候補」として活躍いただける方を募集します。将来的にはブランドの中核を担うリーダーとして、事業成長をドライブいただくことを期待しています。
- 業務内容
- 適性や希望、これまでのご経験を考慮しアサインを決定します。将来的にはジョブローテーションなどを通して幅広い経験を積み、事業に貢献いただくことを期待しています。
新規事業開発領域：
・新規ブランド、サービス開発
・IPを活用した事業開発
・国内外の潜在的なパートナー企業の発掘、交渉、アライアンス構築
・市場調査、競合分析、トレンド分析に基づく新規事業機会の特定
・事業コンセプトの立案、事業計画の策定、収益モデルの構築
ものづくり領域：
・HUMAN MADEの哲学を体現する商品企画・開発
・生産工場との連携による高い品質基準の維持・向上
・素材選定から生産管理、サプライチェーン全体の最適化
・サステナビリティへの取り組み推進
マーケティング・コミュニケーション領域：
・グローバル視点でのブランド戦略立案・実行
・PR、イベント、コラボレーション企画・実行
・クリエイティブコンテンツのディレクション
・ブランドの世界観を最大化するコミュニケーション戦略
店舗運営・リテール領域：
・店舗の運営戦略立案・実行（国内・海外）
・顧客体験（CX）の向上施策
・店舗スタッフのマネジメント・育成
・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）戦略
・売上・在庫管理と分析に基づく改善提案
・新規出店計画、海外展開のリード
コーポレート（経営管理）領域：
・事業計画の策定・予実管理・差異分析
・FP&A、財務戦略、経理業務の高度化
・人事戦略（採用、育成、制度設計、福利厚生やワークルールの整備）
・法務、コンプライアンス体制の強化
・経営基盤を支えるIT戦略・システム導入
・バックオフィス全体の業務効率化・最適化
グローバル領域：
・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行
・新規海外市場への参入計画の立案と実行
・海外の卸売パートナー、小売店、Eコマースプラットフォームとの関係構築、交渉、契約管理
・海外市場向けのマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行支援（本国チームとの連携）
*変更の範囲:当社業務全般
- ポジションの魅力
- 【ブランドの成長に、直接関わるやりがい】
HUMAN MADEは、独自の個性で世界にファンを持つブランドです。ご自身のアイデアや実行力が、ブランドの新しい展開や成長に直接つながる可能性を秘めています。ブランドのこれからを主体的に創っていく、大きなやりがいを感じられる仕事です。
【意欲的な仲間と、刺激し合える職場環境】
社内には、HUMAN MADEというブランドが好きで、良いものづくりや仕事に対して真剣に取り組むメンバーが集まっています。目標達成に向けてチームで協力し、お互いの知識や経験から学び合える環境です。立場に関わらず意見交換がしやすく、新しい挑戦を歓迎する雰囲気があります。意欲的な仲間と共に働くことができます。
- 求める人物像
- ・HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方
https://humanmade.co.jp/#mission
https://humanmade.co.jp/careers/#jobs
・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方
変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。
- 求める要件
- 【必須スキル/経験】
・上記業務内容にある領域におけるご経験のある方
【歓迎スキル/経験】
・ラグジュアリーブランドやストリートウェアブランドでの実務経験
・語学力
- 雇用条件
- 【雇用形態】正社員（試用期間あり（6か月間））
【給与】年収800万円～（経験・能力を考慮）
【昇給・賞与】（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回
【就業時間】10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度）
【休日休暇】完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇
【福利厚生】社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等
【その他】社割制度、副業制度
- 勤務地
- 本社（東京都渋谷区代々木4-27-25）
*変更の範囲:全国の当社拠点